本年6月29日にHPに掲載いたしました「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内 」において、ご案内したとおり、令和2年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主の届出により、健康保険の標準報酬月額を、特例により翌月から改定可能としているところですが、今般、以下の方について特例措置が講じられることとなりました。

①令和2年8月から12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業で報酬が急減した方

②令和2年4月または5月に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方

詳しくは下記をご覧ください。

（事業主様宛の文書は１０月１５日に発送予定となっております。）

 

★新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について（ＰＤＦ）

 

★【リーフレット】「特例改定の延長」または「定時決定の保険者算定」について（新型コロナ対応）(ＰＤＦ)

 

◆令和2年8月から12月までの間に新たに休業により報酬が著しく下がった方の特例

・【特例】月額変更届（8～12月急減）(EXCEL)
・【特例】申立書（8～12月急減）(WORD)

・【特例】本人同意書(WORD)
　※同意書は組合への提出の必要ありませんが、2年間保管していただきますようお願いいたします。

 

◆令和2年4月または5月に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方の特例

・【特例】月額変更届（定時決定特例）（EXCEL）
・【特例】申立書（定時決定特例）(WORD)

・【特例】本人同意書(WORD)
　※同意書は組合への提出の必要ありませんが、2年間保管していただきますようお願いいたします。

 

◆休業回復した場合

・【特例】月額変更届（休業回復）（EXCEL）